Goedemiddag,

Ik ben nieuw op dit forum, allereerst zou ik mij zelf even voorstellen mijn naam is Koen kuipers 30 jaar oud en werk momenteel bij Royal Fassin in de 3 ploegendienst als allround technicus. 

Techpijler is een goed initiatief, er is een mooi platform dat technici binnen de industrie samen brengt en waar verhalen gedeeld kunnen worden.

Hieronder schrijf ik een stukje over de verschillende soorten ploegendiensten en de bijbehorende voor en nadelen.

 

2 ploegendienst 8-15% toeslag gebaseerd op het bruto basis salaris.

De twee ploegendienst bestaat uit een ochtend en middagdienst, vaak begint de dienst al rond 06:00 tot 14:30 en van 15:00 tot 23:30.

Dit betekend dat je de ene week ochtenddienst draait en de week erop middag dienst, en in het weekend ben je vrij. dit blijft zich herhalen.

De voordelen van de twee ploegendienst zijn dat er nog een redelijk ritme is, en dat je in het weekend vrij bent.

De nadelen zijn dat je om de week tijdens de middagdienst middag/avond niet thuis ben, vaak is de lastig te combineren met kleine kinderen/gezin.

 

3 ploegendienst 15-20% toeslag gebaseerd op het bruto basis salaris.

De drie ploegendienst bestaat uit een ochtend, middag en nachtdienst, vaak begint de ochtend dienst al rond 06:00/07:00 tot 14:30/15:30 en de middag dienst 14:00/15:00 tot 22:30/23:30 en de nachtdienst 22:00/23:00 tot 06:00/07:00.

Er zijn meerdere variaties van de 3 ploegendienst dit verschilt per bedrijf. mijn ervaring is dat:

week 1ochtend week 2 middag week 3 ochtend week 4 middag week 5 nacht het fijnste is.

De voordelen van de drie ploegendienst zijn, je hebt overdag meer tijd dit scheelt je vrije dagen opnemen. vaak is er ruimte om de kinderen naar school te brengen. en in het weekend ben je vrij.

De nadelen zijn dat je gemiddeld een keer per maand een week nachtdienst moeten werken, maar dit hoeft geen nadeel te zijn er zijn genoeg mensen die het heerlijk vinden. 

 

4 ploegendienst 22-30% toeslag gebaseerd op het bruto basis salaris.

De vier ploegendienst vind ik persoonlijk het minst aantrekkelijkste van dit rijtje, vaak ben je 1 a 2 of 3 dagen vrij tussen de diensten door.

Maar ook hier zijn weer verschillende variaties op.

Persoonlijk vind ik dat er weinig voordelen aan een vier ploegendienst zitten, er zit wel een redelijke toeslag op tot wel 30%. 

De nadelen zijn dat je weinig ritme hebt, je moet snel schakelen tussen de verschillende diensten. uit ervaring weet ik dat je na verloop van tijd niet meer weet welke dag het is. ook werk je in de weekenden.

 

5 ploegendienst 30-40% toeslag gebaseerd op het bruto basis salaris.

De vijf ploegendienst vind ik persoonlijk het meest aantrekkelijk van dit rijtje, het is meestal als volgt opgebouwd 2-2-2-4.

Twee ochtenden van 07:00/15:00 twee middagen van 15:00/23:00 en twee nachten van 23:00/07:00 en dan 4 dagen vrij.

Je werkt meestal 3 weekenden per maand waarvan 1 weekend volledig. 

De voordelen van de vijf ploegendienst zijn dat je nog een redelijk ritme hebt omdat je van de ochtend naar de middag en de nacht gaat. 

Er is na 6 dagen werken altijd een lang weekend, en vaak worden de ochtenden of nachten vrij genomen zodat er een extra lang weekend is.

Met relatief weinig vrije dagen kan je toch best een lange tijd vrij nemen.

De nadelen van de vijf ploegendienst zijn dat je 3 weekenden per maand werkt.

 

Mochten en nog op of aanmerkingen zijn dan hoor ik dat graag.

Koen Kuipers